聚焦难点精准发力 为高质量发展夯基护航——天津能源集团召开2025年度信访、法治风控、档案工作会

发布日期:2025-04-26 13:11 浏览次数: 字号:[ ]

为深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,全面落实全市信访、档案工作会议及市国资委法治工作会议和集团三届五次职代会部署,4月25日,天津能源集团召开2025年度信访、法治风控、档案工作会议,集团党委书记、董事长王嘉惠讲话,党委副书记、总经理裴连军主持,党委副书记、工会主席于丽珍作信访工作报告,集团领导班子其他成员出席。

王嘉惠书记强调,法治、信访和档案管理是企业防范风险、维护稳定、传承文化的重要抓手,也是各级党组织和单位的法定职责。要坚持“管业务必须管合规、必须管信访、必须管档案”的要求,聚焦难点,精准发力,推动三项工作提质增效。一是要坚决筑牢风险防控体系,激活法治护航动能,为高质量发展锻造韧性根基。加快构建法务、合规、内控、风控“四位一体”的大风控管理体系,全维度升级风险防控力;坚决压实“三道防线”的责任,协同发力,全链条夯实支撑保障力;强化业务与法务深度融合,以高质量法律服务护航高质量发展,全层级激活价值创造力。二是要保障重大活动,多元化解矛盾,以和谐稳定局面为企业改革发展保驾护航。提高政治站位,坚定扛起重大活动信访稳定的政治担当;深入推进法治化建设,构建事权清晰、协调顺畅、运行高效的信访工作体系;加强矛盾纠纷多元化解,以和谐稳定局面为集团高质量发展提供坚强保障。三是要坚持“三个走向”发展方向,加速档案工作数字化转型,为集团高质量发展提供坚强档案支撑。档案工作要走向依法治理、走向开放、走向现代化。强化职责担当,以全局视野认识档案工作的重要意义;加强统筹规划,以彰显价值为目标谋划档案工作发展定位;高质量建设数字档案馆,以高水平安全保障档案工作转型升级。四是要聚焦人才建设,强化教育培训,与时俱进打造全面过硬的专业化干部队伍。要高度重视三个条线的队伍建设,坚持党对人才工作的全面领导,健全完善选用管理机制,全面提升干部担当时代重任的本领,进一步加强各级次专业化人员配备,打造既懂专业又通战略的人才队伍,使其成为集团攻坚克难的“尖刀连”、改革创新的“引领者”“实践者”“护航者”。

会议总结了集团2024年度信访、法治风控、档案工作,指出存在的短板弱项,在“十四五”规划收官之际,对2025年集团相关工作提出要求、作出部署。会议强调,信访工作要以“大力推进信访工作法治化”和“保障重大活动期间信访稳定”为主线,紧紧围绕集团总体工作目标,加强源头治理,解决信访突出问题,强化信访安全保障;法治风控工作要以 "风险防控全覆盖、主体责任全落实、价值创造显性化" 为目标,坚持融入中心、服务大局,切实发挥价值创造作用,实现体系落实在前端、风险防控在前端、化解纠纷在前端、普法宣教在前端,不断提升依法合规经营管理水平;档案工作要以高质量建成、高标准通过国家级企业集团数字档案馆(室)验收为重点,扎实推进档案法及其实施条例落实,加大档案工作数字化转型和现代化建设力度,切实为“十五五”良好开局打牢基础,为集团高质量落实“十项行动”,推进“三新”“三量”和“四新”布局提供有力支撑。

会议以“现场+视频”形式召开,集团总部各部室负责人,各部室具体负责信访、法治风控、档案工作人员,法务中心全体人员和所属各二级单位党政主要负责人、分管领导、总法律顾问,信访、法治风控、档案管理部门负责人及工作人员参加。

Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统