为深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实全市信访、档案工作会议及市国资委法治工作会议和集团三届五次职代会部署，4月25日，天津能源集团召开2025年度信访、法治风控、档案工作会议，集团党委书记、董事长王嘉惠讲话，党委副书记、总经理裴连军主持，党委副书记、工会主席于丽珍作信访工作报告，集团领导班子其他成员出席。

王嘉惠书记强调，法治、信访和档案管理是企业防范风险、维护稳定、传承文化的重要抓手，也是各级党组织和单位的法定职责。要坚持“管业务必须管合规、必须管信访、必须管档案”的要求，聚焦难点，精准发力，推动三项工作提质增效。一是要坚决筑牢风险防控体系，激活法治护航动能，为高质量发展锻造韧性根基。加快构建法务、合规、内控、风控“四位一体”的大风控管理体系，全维度升级风险防控力；坚决压实“三道防线”的责任，协同发力，全链条夯实支撑保障力；强化业务与法务深度融合，以高质量法律服务护航高质量发展，全层级激活价值创造力。二是要保障重大活动，多元化解矛盾，以和谐稳定局面为企业改革发展保驾护航。提高政治站位，坚定扛起重大活动信访稳定的政治担当；深入推进法治化建设，构建事权清晰、协调顺畅、运行高效的信访工作体系；加强矛盾纠纷多元化解，以和谐稳定局面为集团高质量发展提供坚强保障。三是要坚持“三个走向”发展方向，加速档案工作数字化转型，为集团高质量发展提供坚强档案支撑。档案工作要走向依法治理、走向开放、走向现代化。强化职责担当，以全局视野认识档案工作的重要意义；加强统筹规划，以彰显价值为目标谋划档案工作发展定位；高质量建设数字档案馆，以高水平安全保障档案工作转型升级。四是要聚焦人才建设，强化教育培训，与时俱进打造全面过硬的专业化干部队伍。要高度重视三个条线的队伍建设，坚持党对人才工作的全面领导，健全完善选用管理机制，全面提升干部担当时代重任的本领，进一步加强各级次专业化人员配备，打造既懂专业又通战略的人才队伍，使其成为集团攻坚克难的“尖刀连”、改革创新的“引领者”“实践者”“护航者”。

会议总结了集团2024年度信访、法治风控、档案工作，指出存在的短板弱项，在“十四五”规划收官之际，对2025年集团相关工作提出要求、作出部署。会议强调，信访工作要以“大力推进信访工作法治化”和“保障重大活动期间信访稳定”为主线，紧紧围绕集团总体工作目标，加强源头治理，解决信访突出问题，强化信访安全保障；法治风控工作要以 "风险防控全覆盖、主体责任全落实、价值创造显性化" 为目标，坚持融入中心、服务大局，切实发挥价值创造作用，实现体系落实在前端、风险防控在前端、化解纠纷在前端、普法宣教在前端，不断提升依法合规经营管理水平；档案工作要以高质量建成、高标准通过国家级企业集团数字档案馆（室）验收为重点，扎实推进档案法及其实施条例落实，加大档案工作数字化转型和现代化建设力度，切实为“十五五”良好开局打牢基础，为集团高质量落实“十项行动”，推进“三新”“三量”和“四新”布局提供有力支撑。

会议以“现场+视频”形式召开，集团总部各部室负责人，各部室具体负责信访、法治风控、档案工作人员，法务中心全体人员和所属各二级单位党政主要负责人、分管领导、总法律顾问，信访、法治风控、档案管理部门负责人及工作人员参加。