日前，天津能源集团热电公司召开能工巧匠“青蓝工程”座谈会，贯彻落实习近平总书记关于干部人才队伍建设的重要论述，按照集团干部人才工作会议暨加快人才队伍梯队建设体系和机制研究工作启动会要求，持续推进堪当治企兴企重任，高素质专业化的管理、技术、技能“三支人才队伍”建设。集团党委副书记、工会主席齐晓巍出席会议并讲话，集团党委组织部、热电公司相关负责同志参加。

齐晓巍副书记强调，新时代师徒关系应围绕“归纳、总结、创新、提高”做好传承，工作开展应“围绕中心、服务大局”，以党建为引领，凝聚团队力量，抓实抓好安全生产、优质服务、经营效益。广大青年职工要成为“理想远大、信念坚定，刻苦学习、锐意创新，敢于斗争、善于斗争，艰苦奋斗、无私奉献，崇德向善、严守纪律”的先锋模范，在提素质、提能力、重实践中成长为高素质专业化的能源青年人才。

会议指出，“青蓝工程”是企业文化传承的有效形式，为持续提升人才培养质量，打造更多的“能工巧匠”，公司党委将全面深入贯彻落实集团党委干部人才会议精神，坚持党管人才、加强人才储备、提高培养效能，持续推进“青蓝工程”，进一步营造“人人成才、人尽其才”的氛围，让更多的能工巧匠在“不怕被超越，渴望被超越”中照亮他人、成就自我。

会议强调，能源集团“1+2+3”人才成长通道，对青年员工提出了三点希望，一是将自己的人生追求和企业的高质量发展紧密结合；二是践行集团核心价值观，做到“担当、守正、有为、共进”；三是严于律己，带头加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。

会上，12名优秀导师与学徒代表分别发言，以“师徒对话”的形式分享个人成长经历和人才培养经验，交流成长感悟、汇报工作成果、畅谈未来规划。

近年来，得益于青蓝工程接续培养，热电公司越来越多干部职工逐渐成长为公司“三支人才队伍”主力军。2006年起，通过“导师+学徒”双培养的方式，累计为154名青年员工匹配了95名工作指导人，目前已有22人成为班组长、技术专工等骨干力量，21人成长为公司中高层管理人员，为集团系统输送各类人才22人。

热电公司各党支部书记、组织人事部门工作人员现场参会，工作指导期内的导师和学徒及2023年入职新员工约100人通过视频参会。